Razvoj informacijskih tehnologija (IT) u Hrvatskoj donosi nove prilike za mlade stručnjake, pružajući im priliku za sudjelovanje u jednoj od najdinamičnijih i najbrže rastućih industrija. IT sektor danas čini značajan udio u bruto domaćem proizvodu (BDP) Hrvatske i nastavlja rasti zahvaljujući digitalnoj transformaciji koja zahvaća sve segmente gospodarstva. Ovaj tekst razmatra trenutačno stanje IT sektora, ključne čimbenike koji pridonose njegovom razvoju, te pruža uvid u mogućnosti i izazove za mlade profesionalce.
Pregled razvoja IT sektora u Hrvatskoj
IT sektor u Hrvatskoj doživljava kontinuiran rast posljednjih godina. Prema izvješćima iz 2022. godine, sektor tehnologije i informatike jedan je od najvažnijih pokretača gospodarskog rasta u zemlji. Hrvatske tvrtke sve češće izvoze softverske proizvode i IT usluge, čime se povećava globalna konkurentnost zemlje u digitalnom svijetu. Digitalizacija koja se provodi u različitim gospodarskim granama, od javne uprave do proizvodnje, dodatno doprinosi rastućoj potražnji za IT rješenjima i uslugama.
Povećana ulaganja u tehnološku infrastrukturu, kao i sve veća dostupnost brzog interneta i suvremenih tehnologija, omogućuju poduzećima i institucijama u Hrvatskoj da prihvate digitalizaciju i unaprijede svoje poslovanje. Hrvatska se, zahvaljujući naporima u tehnološkom razvoju, sve više pozicionira kao konkurentna lokacija za ulaganja u tehnološke startupe i inovativne projekte.
Ključni čimbenici koji doprinose razvoju
Postoji nekoliko ključnih čimbenika koji pogoduju rastu IT sektora u Hrvatskoj:
- Obrazovani kadar: Hrvatska se može pohvaliti kvalitetnim obrazovnim sustavom u području informacijske tehnologije. Sveučilišta poput Fakulteta elektrotehnike i računarstva (FER) u Zagrebu i Tehničkog fakulteta u Rijeci nude visokokvalitetne programe koji pripremaju studente za izazove u IT industriji.
- Start-up kultura: U proteklih nekoliko godina svjedočimo rastu broja tehnoloških startupa u Hrvatskoj. Mladi poduzetnici sve češće pokreću inovativne projekte, a mnogi od njih uspješno privlače domaće i strane investicije. Primjeri uspješnih hrvatskih startupa poput Rimac Automobila i Infobipa pokazuju potencijal ove grane.
- Vladine inicijative: Državne potpore i subvencije za tehnološke tvrtke te programi poput “Digitalna Hrvatska” pomažu tehnološkim tvrtkama u širenju poslovanja. Vlada kroz te programe potiče digitalnu transformaciju gospodarstva i stvaranje novih radnih mjesta u IT sektoru.
Mogućnosti za mlade profesionalce
S obzirom na rastuću potražnju za IT stručnjacima, mladi profesionalci u Hrvatskoj imaju mnoge mogućnosti za razvoj karijere.
- Zapošljavanje u domaćim i međunarodnim tvrtkama: Mnoge globalne IT kompanije, poput IBM-a, Microsofta i Oraclea, otvaraju urede u Hrvatskoj. Što stvara nove prilike za zapošljavanje. Osim toga, sve je veći broj hrvatskih tvrtki koje posluju na međunarodnim tržištima. Poput već spomenutog Infobipa, čime se povećava potreba za domaćim IT stručnjacima.
- Poduzetništvo: Poduzetnički inkubatori i akceleratori, kao što su Zagrebački inkubator poduzetništva (ZIP) i Algebra LAB, pružaju mladim poduzetnicima potrebnu podršku za razvoj vlastitih tehnoloških projekata. Ove institucije nude mentorstvo, financiranje, te pristup mrežama profesionalaca i investitora.
- Daljinski rad: Pandemija COVID-19 potaknula je trend rada na daljinu (remote work). Što je otvorilo nove mogućnosti za mlade IT stručnjake da rade za međunarodne klijente bez napuštanja Hrvatske. Sve više hrvatskih profesionalaca uspješno surađuje s tvrtkama iz inozemstva, što im omogućuje stjecanje međunarodnog iskustva i viših plaća.
Obrazovne i razvojne prilike
Kvalitetno obrazovanje i kontinuirani profesionalni razvoj ključni su za uspjeh u IT industriji. Hrvatska nudi širok spektar obrazovnih programa i razvojnih prilika za mlade stručnjake.
- Sveučilišni programi: Fakulteti poput FER-a, Prirodoslovno-matematičkog fakulteta (PMF) i Tehničkog fakulteta u Rijeci nude programe fokusirane na računarstvo, programiranje i srodna područja. Ovi programi pružaju temeljno znanje u informacijskoj tehnologiji i često uključuju praktične projekte kako bi studenti stekli stvarna iskustva.
- Specijalizirane edukacije: Privatne edukacijske institucije i online platforme, poput Udemyja, Coursera i Algebre, nude tečajeve iz programiranja, data sciencea, umjetne inteligencije, blockchain tehnologija i drugih specijaliziranih IT područja. Ove platforme omogućuju studentima i profesionalcima da usavrše svoje vještine u skladu s najnovijim industrijskim trendovima.
- Praksa i stažiranje: Mnogo domaćih i međunarodnih IT tvrtki u Hrvatskoj nudi programe prakse i stažiranja za studente. Ovi programi omogućuju mladim profesionalcima da steknu iskustvo rada na stvarnim projektima, što je iznimno važno za njihov profesionalni razvoj.
Ključna područja rasta u IT sektoru
IT sektor je izuzetno dinamičan, a neka od ključnih područja rasta uključuju:
- Razvoj softvera i aplikacija: Potražnja za kvalitetnim softverskim rješenjima i aplikacijama neprestano raste, kako na domaćem, tako i na inozemnom tržištu.
- Umjetna inteligencija i strojno učenje: AI i machine learning tehnologije doživljavaju ekspanziju u Hrvatskoj, s brojnim projektima usmjerenima na razvoj pametnih sustava koji automatiziraju procese u različitim industrijama.
- Cyber sigurnost: S povećanjem digitalizacije dolazi i do većih rizika povezanih s kibernetičkom sigurnošću. Cyber sigurnost postaje jedno od ključnih područja u IT sektoru, s velikim potencijalom za zapošljavanje i razvoj.
- Internet stvari (IoT): Internet stvari (IoT) omogućuje povezivanje uređaja putem interneta, što otvara nove mogućnosti za razvoj pametnih kućnih uređaja, industrijskih sustava i pametnih gradova.
- Blockchain tehnologija: Blockchain tehnologija, poznata po svojoj primjeni u kriptovalutama, sve više se koristi u različitim sektorima. Uključujući financije, logistiku i zdravstvo.
Podrška zajednice i umrežavanje
Umrežavanje i podrška IT zajednice igraju važnu ulogu u razvoju karijere mladih profesionalaca.
- Meetup grupe i konferencije: Događaji poput .debug, Shift konferencije i drugih omogućuju mladim stručnjacima da se povežu s iskusnim profesionalcima, saznaju najnovije trendove i steknu nove ideje za svoje projekte.
- Profesionalne udruge: Uključivanje u profesionalne udruge, poput CISEx-a (Hrvatska udruga nezavisnih izvoznika softvera), može pružiti podršku mladim stručnjacima u izgradnji karijere i pronalaženju poslovnih prilika.
Izazovi u sektoru
Iako IT sektor u Hrvatskoj brzo raste, suočava se i s određenim izazovima:
- Nedostatak stručnjaka: Hrvatska, kao i mnoge druge zemlje, suočava se s nedostatkom kvalificiranih IT stručnjaka. Unatoč velikom interesu za IT obrazovanje, broj stručnjaka koji može zadovoljiti sve potrebe tržišta je i dalje nedostatan.
- Odljev talenata: Iako se uvjeti za IT stručnjake u Hrvatskoj poboljšavaju, mnogi mladi profesionalci i dalje odlaze u inozemstvo u potrazi za boljim prilikama i višim plaćama. Međutim, sve više hrvatskih stručnjaka odlučuje se za povratak zbog poboljšanih uvjeta u IT sektoru u domovini.
Savjeti za ulazak u IT sektor
Ulazak u IT sektor može biti izazovan, ali uz odgovarajuću pripremu, mladi profesionalci mogu uspjeti:
- Kontinuirano učenje: IT industrija se brzo razvija, pa je važno stalno pratiti nove tehnologije i trendove. Online tečajevi, stručne konferencije i literatura mogu biti ključni izvori znanja.
- Izgradnja portfelja: Rad na osobnim projektima, doprinos open-source zajednici ili izrada vlastitih aplikacija može pomoći u stvaranju portfelja koji će pokazati vaše vještine potencijalnim poslodavcima.
- Mentorstvo: Pronalaženje mentora s iskustvom u industriji može ubrzati vaš profesionalni razvoj. Mentorstvo pruža smjernice, podršku i vrijedne uvide koji pomažu mladim stručnjacima da brže napreduju.
Perspektive za budućnost
IT sektor u Hrvatskoj ima svijetlu budućnost. Digitalna transformacija svih aspekata poslovanja, kako u privatnom tako i u javnom sektoru, osigurava kontinuirani rast potražnje za IT uslugama.
- Digitalna transformacija: Sve više tvrtki u Hrvatskoj prelazi na digitalne procese. Što će dodatno povećati potražnju za IT stručnjacima u idućim godinama.
- Inovacije i istraživanje: Rastuća ulaganja u istraživanje i razvoj (R&D) stvaraju prilike za rad na najnovijim tehnologijama, poput umjetne inteligencije i blockchaina, što Hrvatsku može učiniti konkurentnijom na globalnoj sceni.
- Globalno tržište: Zahvaljujući sve većoj povezanosti Hrvatske s globalnim IT tržištem. Mladi stručnjaci mogu raditi na međunarodnim projektima i surađivati s klijentima diljem svijeta bez potrebe za iseljavanjem.
Zaključak
IT sektor u Hrvatskoj pruža mnoge mogućnosti za mlade profesionalce. Uz adekvatno obrazovanje, stalno usavršavanje i korištenje podrške zajednice, mladi stručnjaci mogu ostvariti uspješnu karijeru u ovoj industriji. Odluke koje donesu danas, kao i spremnost na proaktivno traženje prilika, bit će ključni za njihov uspjeh u digitalnom dobu koje tek dolazi. Za dublji uvid u to kako online učenje može unaprijediti vašu karijeru, posebno u IT sektoru, pročitajte više u našem vodiču o važnosti digitalnog usavršavanja ovdje.